О компании
APS Resources предлагает HR бизнес партнерство для горнодобывающих компаний, включая комплексную HR бизнес-аналитику,
а также решения для поиска и управления талантами для достижения самых амбициозных бизнес-целей.

Мы работаем с горнодобывающими компаниями по всему миру и стремимся к тому, чтобы компании получали лучших талантов отрасли, а лучшие таланты получали свои лучшие предложения о работе.
APS Resources предлагает HR бизнес партнерство для горнодобывающих компаний, включая комплексную HR бизнес-аналитику, а также решения для поиска и управления талантами для достижения самых амбициозных бизнес-целей.

Мы работаем с горнодобывающими компаниями по всему миру и стремимся к тому, чтобы компании получали лучших талантов отрасли, а лучшие таланты получали свои лучшие предложения о работе.
Руководство
Анна Пищаль имеет степень магистра психологии и профессиональный диплом по управлению человеческими ресурсами, проходила обучение и сертификации в России, Австрии, Германии, Великобритании. За ее плечами более 9 лет практики в сфере управления персоналом в Европе, Азии и Африке. В горнодобывающей отрасли она работала как на корпоративном уровне, так и на активах. С 2017 года она работает международным консультантом, обслуживая клиентов из многонациональных горнодобывающих компаний со всего мира. Анна Пищаль работала над HR-проектами в таких разных странах, как Буркина-Фасо, Гвинея, Кот-д'Ивуар, Судан, Южная Африка, Сенегал, Гана, Южная Корея, Германия, Франция, Испания, Россия, Казахстан, Австралия, Французская Гвиана и ОАЭ.

Помимо горнодобывающей промышленности Анна Пищаль работала в мультинациональных корпорациях таких как SGS и BMW Group в Германии, России и Южной Корее, где занималась выстраиванием процессов подбора и обучения персонала, а также развитием бренда работодателя
Анна Зверева (Пищаль), управляющий директор и основатель
Наши
и перспектива
Мы помогаем оценить не только текущие риски связанные с персоналом, но и предвосхищаем будущее, предлагая нашим клиентам решения для устойчивого развития организации в долгосрочной перспективе и поддержания роста глобальной экономики
на людей
Мы стремимся к тому, чтобы каждый кандидат, трудоустроенный нами действительно получал удовольствие от своей новой работы, и чтобы каждый клиент достигал большей эффективности благодаря сильной команде и выстроенным процессам
и постоянное
Мы всегда стремимся к эффективности внутренних процессов, использованию новейших технологий и методик в нашей работе, а также предлагаем нашим клиентам самые технологичные и современные решения
Глобальность и
Работая на международном уровне мы относимся с уважением к культурным традициям стран клиентов и кандидатов, оставаясь при этом вне политических, религиозных и культурных разногласий
инклюзивность
ценности
принципы
работы
и
Фокус
совершенствование
Устойчивое развитие
и на бизнес
Эффективность