Nos services

Nous recherchons en permanence les meilleurs talents du secteur pour nos clients dans le monde entier et nous sommes en mesure de trouver le bon spécialiste partout dans le monde : Russie, CEI, Afrique, Europe, Asie, Amérique du Nord et du Sud. Nous recherchons des collaborateurs en CDI et des consultants pour des projets ponctuels en fonction des besoins des entreprises.

Recrutement

Nous proposons des stratégies complètes et des outils ponctuels permettant de favoriser le développement et la croissance des entreprises, grâce à la modification des processus de gestion du personnel basé sur l'analyse des données. L'objectif d'analyse des RH n'est pas la génération des chiffres pour les rapports mais dans l'application des méthodes psychologiques et analytiques modernes pour permettre la prise de décisions efficaces dans le domaine des ressources humaines et de management qui affectent le résultat.

Analyses de la culture d'entreprise et études analytiques dans le domaine des RH

Nous développons un plan d'évolution de la carrière internationale pour une durée de 5 à 30 ans. Nous mettons en évidence les possibilités de renforcement des points forts, de compensation des points faibles, de recherche des possibilités latentes permettant la croissance, ainsi que nous offrons des outils fonctionnels pour le développement rapide au sein de l'une entreprise et pour la réalisation des entretiens professionnels lors d'un transfert vers une autre organisation.

Coaching individuel en évolution du parcours professionnel et en évaluation du potentiel

Étapes de notre travail

et nos garanties

1. Validation du profil recherché, accord sur les points clés du profil recherché
2. Recherche des candidats et le premier contact avec 50-150 candidats pour chaque offre d'emploi en fonction de la demande
3. Discutions sur les particularités du poste avec 30% des candidats prêts à étudier la proposition
4. Entretien avec 5-15 candidats
5. Envoi au client de 3-10 profils pertinents pour l'étude
6. Organisation d'entretiens avec les candidats sélectionnés
7. Support lors de la procédure de validation de l'offre pour le candidat final et d'autres processus internes de sélection
8. Suivi du candidat après l'embauche et retours de l'employeur

Notre processus de recrutement consiste en

Garantie de recrutement

sur les postes à responsabilité jusqu'à 6 mois

1. Discussion au vue des difficultés actuelles et des objectifs
2. Réalisation de l'audit de la situation actuelle à l'aide des outils d'analyse dans le domaine des RH et repporting
3. Proposition d'une solution et la mise en place
4. Contrôle qualité et support

Analyses de la culture d'entreprise et études analytiques dans le domaine des RH

Support pendant un an

après la mise en place des modifications

1. Premier RDV et discussion des objectifs de la demande
2. Test psychologique pour identifier les points forts
3. 1-4 sessions de travail sur la demande
4. Consolidation de résultat et le plan d'action

Coaching individuel en évolution du parcours professionnel et en évaluation du potentiel

Support pendant 3 mois

après la session finale