Мы занимаемся поиском лучших талантов отрасли для наших клиентов в любой локации и можем найти подходящего специалиста в любой точке мира - Россия, СНГ, Африка, Европа, Азия, Северная и Южная Америка.
Мы ищем как постоянных сотрудников, так и консультантов на временный проект в зависимости от потребностей бизнеса.
Подбор персонала
Мы предлагаем комплексные стратегии и точечные инструменты для роста и развития компании за счет изменения процессов управления персоналом на основе аналитики данных. Цель HR-аналитики заключается не в генерации цифр для отчетов, а в применении современных психологических и аналитических методов для принятия кадровых и управленческих решений, влияющих на прибыль.
Корпоративные исследования и HR-бизнес аналитика
Мы выстраиваем план развития международной карьеры в горизонте от 5 до 30 лет. Мы показываем как усилить сильные стороны, компенсировать слабые, выявить скрытые возможности для роста и даем готовые работающие инструменты для быстрого развития внутри компании, а также для успешного поиска работы и прохождения интервью при переходе в другие организации.
Индивидуальный коучинг по развитию карьеры и потенциала
Этапы работы
и гарантии
1. Согласование нужного профиля, выделение ключевых критериев поиска
2. Поиск и первичный контакт с 50-150 кандидатами на 1 вакансию в зависимости от запроса
3. Обсуждение специфики работы с 30% готовых рассмотреть позицию
4. Интервью с 5-15 кандидатами
5. Направление клиенту 3-10 профилей на рассмотрение
6. Организация интервью с кандидатами
7. Поддержка в процессе согласования оффера финальному кандидату и других внутренних процессов отбора
8. Поддержка связи с кандидатом после трудоустройства и получение обратной связи от работодателя


Наш процесс поиска и найма сотрудника:
Гарантия подбора на
руководящие позиции до 6 месяцев
1. Обсуждение текущих сложностей или того, чего хочется достичь
2. Проведение аудита текущей ситуации при помощи инструментов HR бизнес-аналитики и предоставление отчета
3. Предложение решений и воплощение их в жизнь
4. Проверка качества и поддержка


Корпоративные исследования и HR-бизнес аналитика
Поддержка в течение
одного года после внедрения изменений
1. Первая встреча и обсуждение запроса
2. Прохождение психологического теста на выявление сильных сторон
3. От 1 до 4 сессий для работы над запросом
4. Закрепление результата и плана дальнейших действий
Индивидуальный коучинг по развитию карьеры и потенциала
Поддержка в течение
3 месяцев после окончания последней сессии
Услуги
О нас